为进一步统筹协调全市组织人事编制工作，厦门市委组织部、市编办、市公务员局联合制定出台《组织人事编制工作联席会议议事规则》，不断加强组织、编制、人事等部门方面的联系，形成“信息共享、齐抓共管、科学规范”的良好工作氛围，促进全市人事编制管理工作健康发展。

　　制定成文，规范管理。议事规则由市委组织部印发，从组成人员、议事原则、议事范围、议事规程和纪律要求等五个方面作了详细规定。明确联席会议原则上每两个月召开一次，市委组织部、市编办和市公务员局三家单位为联席会议成员单位。议事坚持依法办事与实事求是、统筹协调与分工负责、发扬民主与集中统一“三个结合”，并对相关保密工作作出明确要求，进一步增强组织、人事、编制三个部门议事的针对性、规范性和实效性。

　　加强沟通，统筹协调。联席会议议事范围主要包括：学习贯彻上级有关组织、人事、编制工作的新精神、新部署；对实施公务员制度、深化干部人事制度改革、推进行政管理体制创新、人才工作等需统一政策口径的问题；以及对工作中遇到的需共同协调解决的个案、特例及重大事项（涵盖9类议题）等。在研究过程中，参会单位既坚持认真落实组织人事编制工作相关政策规定，又充分兼顾工作需要和干部实际情况，有效实现三部门人事编制信息共享，有效避免由于因沟通滞后出现的超编进人、超职数配备等现象，从源头上防止机构和编制数的盲目增长。

　　分工负责，协同管理。议事需共同研究协调的事项提交联席会议讨论，属部门职责范围内的事项由各成员单位按规定办理。经联席会研究决定的事项，由成员单位共同贯彻执行，在机构编制和人员管理上形成协调联动、齐抓共管的良好局面。编制部门负责全市各级党政群机关事业单位用编审批和编制管理工作，凡是公开招考、人员流动、安置等涉及编制事项的，一律先由编制部门研究提出用编意见后，组织、人事部门方可办理相关手续；组织部门主要依照编办核定的领导职数配备领导，负责党群序列单位招考计划的申报、人员流动、干部管理等事宜；人事部门主要根据编办核定的编制和计划负责办理全市政府序列行政事业单位的公开招考、人员流动和干部管理等事宜。